Wer wir sind
Die EQS Group ist mit über 7.000 Kunden ein führender Anbieter für Online-Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum.
Die EQS Group ist die Dachmarke der EquityStory AG, die ihren Sitz in München hat. Außerdem gehören zu der Unternehmensgruppe die Deutsche Gesellschaft für Ad-hoc-Publizität (DGAP), die EQS Corporate Communications GmbH, die EQS Financial Media & Markets GmbH, die EquityStory RS, LLC. (Russland), die DGAP-Geoinfo Zrt. (95 Prozent) in Ungarn sowie die strategische Beteiligung ARIVA.DE AG (25 Prozent).
In den Bereichen Investor Relations und Corporate Communications nutzen Unternehmen aus Europa, Asien und Nordamerika unsere Kommunikationslösungen aus einer Hand.
Neben den Services zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten verbreitet die EQS Group Unternehmensmitteilungen, die keinen Veröffentlichungspflichten unterliegen, entwickelt Finanzportale, Webseiten und Apps. Außerdem führen wir Audio- und Video-Übertragungen durch und erstellen Online-Finanz- und Nachhaltigkeitsberichte.
Die Deutsche Gesellschaft für Ad-hoc-Publizität mbH ist eine Institution zur Erfüllung gesetzlich vorgeschriebener Einreichungs- und Veröffentlichungspflichten im Bereich börsennotierter Gesellschaften. Seit der Gründung im Jahr 1996 ist die DGAP Marktführer.
Mit der Übernahme der Webagentur triplex neue medien GmbH ebnete die EQS Group im Januar 2011 den Weg für weiteres Wachstum im Geschäftsfeld Corporate Communications. Als EQS Corporate Communications GmbH konzipiert und realisiert die Tochtergesellschaft anspruchsvolle Konzernwebseiten.
Darüber hinaus ist die EQS Group durch die Tochtergesellschaft Financial Markets & Media GmbH, die ehemalige financial.de AG, und die strategische Beteiligung ARIVA.DE AG in den Bereichen B2C Investor Relations sowie Finanzdatenlieferung und Online-Werbung im Finanzsektor aktiv.
Unsere Standorte weltweit
An den Standorten in München, Hamburg, Kiel, Zürich, Moskau, Hongkong und Budapest beschäftigt die EQS Group 160 Mitarbeiter.
Unternehmensphilosophie
Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen der europäische Marktführer für Online-Unternehmenskommunikation werden.
Warum arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gerne bei uns, um dieses Ziel zu erreichen?
- Teamplay: Unsere Teams mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern arbeiten täglich übergreifend zusammen. Dadaurch entsteht ein Gemeinschaftsgefühl, das den Spaß am zusammen erarbeiteten Erfolg fördert und wachsen lässt.
- Verantwortung: Jeder Einzelne ist aufgefordert und eingeladen, sich als Kleinunternehmer in seinem Fachbereich einzubringen. Er trägt aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Innovation: Ohne Ideen entsteht nichts Neues. Das Brainstorming und der enge Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen ist wesentlicher Bestandteil des Arbeitens.
- Kundenorientierung (Beständigkeit): Die Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Ziel. Um dieses zu erreichen, ist die Mitarbeiterzufriedenheit Voraussetzung. Wir freuen uns über langdauernde Kunden- und Mitarbeiterbindungen.
- Loyalität/Integrität: Wir lösen Konflikte, indem wir sie direkt und offen ansprechen. Zivilcourage und Offenheit sind unsere Basis für ein faires Miteinander.
- Wertschätzung: Wir kennen uns alle beim Vornamen und duzen uns - vom Vorstand bis zum Studenten. Das offene Ohr und das Respektieren der Meinung des Anderen helfen, immer wieder gemeinsam neue Lösungen zu finden und diese zu realisieren.
- Bodenhaftung /Authentizität: Wir wissen, was wir können, und das wollen wir täglich noch ein bisschen besser machen. Indem wir uns und unseren Werten treu bleiben, schreiben wir kontinuierlich unsere Erfolgsstory fort.